Obras realizadas

Autor de diversas publicaciones -artículos, monografías y libros- en el ámbito de los recursos humanos y de la psicología de las organizaciones, destacando el libro del que es coautor titulado El desafío del Cambio Tecnológico. Hacia Una Nueva Organización del Trabajo publicado por la Editorial Técnos.

Ha sido miembro colaborador e investigador de la primera Cátedra de Empresa Familiar promovida desde la Universidad de Salamanca, y viene participando en proyectos de investigación y dirección de tesis doctorales sobre diferentes aspectos psicosociales de la empresa familiar como es la profesionalización y la responsabilidad social empresarial.

Actualmente desempeña el cargo de Director del Título Propio Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento de la Universidad de Salamanca Master de en versión presencial y en versión on-line y viene ejerciendo el cargo de Subdirector del Departamento de Psicología Social y Antropología de la misma Universidad.