Nacho Cendón


Categoría: Coach personal y profesional
Fecha de Nacimiento: En 1969
Lugar de Nacimiento: Vigo (Pontevedra)
Correo electrónico: 
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 Currículum

Coach personal y profesional afincado en Madrid - Abacelares Coaching Madrid.
En la actualidad reside en Madrid, donde alterna el ejercicio independiente como coach con su desempeño profesional desde 1998 en una multinacional energética en la Unidad de Desarrollo de Personal Directivo. Su formación de Licenciado en Psicología, Postgrado en Gestión de RRHH, Master en Gestión Empresarial… evoluciona y se actualiza con su implicación en múltiples seminarios, mesas redondas y grupos de lectura… Promotor de proyectos orientados al desarrollo personal, colabora asimismo con revistas de actualidad en el ámbito de la psicología positiva. Todas estas actividades lo llevan a estar siempre en la vanguardia de herramientas de desarrollo personal y profesional.

FORMACIÓN COACH
2007-2008: Instituto de Potencial Humano. ACSTH - ICF, Coaching con PNL.
2006-2007: Instituto de Potencial Humano. Practicante. Programación Neurolingüística.
1990-1993: Universidad de Santiago de Compostela. Diploma, Criminología.
1988-1993: Universidad de Santiago de Compostela. Licenciado en Psicología del Trabajo.

 Obras realizadas

Especialidad: Coaching ejecutivo y personal, desarrollo directivo, desarrollo competencias y actuación profesional, formación de directivos y altos potenciales, gestión del desempeño y la DPO.
Experiencia: www.abacelares.com (Industria del Cuidado de la Salud Mental), Enero 2008. El equipo Abacelares es un equipo sólido de expertos, conducido por Nacho Cendón que, desde el rigor profesional, trabaja a la medida tus proyectos personales, tus planes de futuro y tus condiciones específicas de vida, identificando aquellos aspectos que deseas mejorar en tu vida y rompiendo las barreras que, una y otra vez, te separan del camino del éxito.
Desarrollo Directivo en Gas Natural: (5001-10,000 empleados; Industria de Combustible y Energía). Enero 1998. Diseño, Evaluación y Gestión del Modelo de Talento, Implantación y administración global de la Dirección por Objetivos (DPO) y gestión del Desempeño, Evaluación del Potencial Directivo, Elaboración de Planes de Carrera, Descripción y Valoración de los puestos de Trabajo, Planes de Sucesión y Sustitución, Evaluación de Competencias y Actuación Profesional, Diseño de acciones de mejora individual. Gestión y Evaluación de los Programas de Coaching.
Coordinación de Programa de Desarrollo Gerencial (Master Interno).
Gestión de Formación en Habilidades y Competencias.
Integración de herramientas de Gestión en entornos SAP (back) y Siebel (front).
Delegado en Vedior: (Compañía pública; 501-1000 empleados; Industria de empleo y contratación de personal). Febrero 1993 - Octubre 1997. Delegado para la provincia de Pontevedra para servicios de RRHH y Trabajo Temporal.

 Otros datos de interés

Página web: www.abacelares.com